Canal Ético

-Empleados/as, directivos/as y los Administradores Solidarios de CONSiLIO.
- Becarios/as,
- Trabajadores/as de empresas de trabajo temporal,
- Colaboradores,
- Proveedores y personas que trabajen para o bajo su supervisión,
- Clientes o potenciales clientes,
- Exempleados/as,
- Candidatos/as a un puesto de trabajo,
- Terceras partes con las que pueda existir cualquier tipo de relación o vínculo, y - Cualquier tercero que haya detectado una conducta ilícita. .

Se podrá comunicar o informar acerca de todos los empleados, directivos, los Administradores Solidarios, o colaboradores externos de CONSiLIO sujetos a su autoridad que hayan cometido alguna irregularidad o conducta de las previstas en el ámbito objetivo detallado en la Política Gestión del Canal Ético. .

Para enviar una comunicación acceda a la plataforma y comience haciendo clic en el botón "Crear un caso" ubicado en la parte derecha de la página de introducción para completar los cuatro apartados del formulario:
1. Identificación
Primero tendrá que elegir si quiere realizar la comunicación de forma anónima* o no seleccionando sí o no en el botón que aparece a la derecha de proporcionar mis datos personales.
AVISO: de forma predeterminada aparecerá seleccionado que SÍ quiere proporcionar sus datos personales, por tanto, en caso de que quiera permanecer anónimo deberá seleccionar NO y pulsar el botón continuar.
En caso de que quiera proporcionar sus datos personales, deberá cumplimentar todos los campos.

2. Asunto A continuación, deberá seleccionar cuál es el asunto del que quiere informar (conducta). Se le proporcionará un listado y una descripción de cada una de ellas. En el caso de que no encuentre la que se acerque a la realidad, seleccione “Otros”. Una vez lo seleccione, pulse continuar.

3. Caso El siguiente paso es cumplimentar el formulario con los siguientes datos:
- Fecha y hora del incidente.
- País del incidente.
- Ciudad del incidente.
- Descripción con sus propias palabras del incidente con el mayor detalle posible. Podría sernos útil recibir información sobre:
o Si el incidente sigue ocurriendo o, en su defecto, ha cesado.
o Si ha informado a alguien de este incidente y, en caso afirmativo, a quién.
o Si hay terceros implicados, independientemente de que sean internos o externos a CONSiLIO.

- Por último, puede aportar documentación que respalde su denuncia, pulsando el botón de “Adjuntar documentos”.
Cuando lo haya cumplimentado, pulse continuar.

4. Revisión Por último, deberá revisar el caso, y confirmar que los datos provistos son veraces y correctos. Asimismo, deberá leer y aceptar la Política de Privacidad y los Términos de Uso.
Para poder enviar la comunicación se le pedirá que cumplimente un código CAPTCHA.
Una vez haya presentado la comunicación, aparecerá una pantalla confirmando que su caso ha sido enviado y se le pedirá que guarde su ID token. Este ID debe ser conservado por el informante durante el proceso con el fin de poder comprobar el estado y conocer la resolución de la misma.
Para conocer el status de la comunicación, debe acceder a la plataforma y pulsar en el botón “Seguir un caso”. Aquí deberá acceder con el ID del token que se generó en el momento de la presentación, accediendo a su caso en concreto, pudiendo visualizar el estado de la misma, aportar nueva documentación o conversar con el gestor del Canal Ético.

*NOTA: A través de esta herramienta garantizamos la protección de la persona que presenta la comunicación. Por ello, le rogamos que, en el caso de seleccionar la opción de comunicación anónima no nos proporcione en la descripción de los hechos o en la documentación aportada ningún dato de carácter personal a través del que usted pueda ser identificado.
Asimismo, recomendamos no utilizar un dispositivo que le haya proporcionado la propia empresa para presentar su informe. .